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Como  transformar anos de experiência e conhecimento em uma nova profissão e carreira. 
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TODO DIA TEM ALGUÉM PRECISANDO DE UM CAMINHO E UMA SOLUÇÃO PARA SUA CARREIRA OU SEU NEGÓCIO.
E você pode ser esta pessoa. Entendo que você acumulou uma vasta experiência em sua área ao longo dos anos. Pode ser que você tenha construído uma sólida carreira em uma única empresa, avançando nas posições até alcançar os níveis mais elevados. Ou, talvez, sua jornada inclua uma variedade de cargos em diferentes empresas e setores. De qualquer forma, essa experiência é extremamente valiosa para aqueles que estão começando. Você tem a oportunidade única de comercializar esse 'ouro' ao mesmo tempo em que auxilia alguém a se firmar no novo mercado que está explorando. É uma chance de transformar suas vivências em um ativo valioso, tanto para você quanto para o seu mentorado
O que voce vai dominar na Formação em Mentoria Profissional
  • 1. Mentoring e suas abordagens: “Descubra metodologias de mentoring de ponta, adaptáveis às suas necessidades específicas, para maximizar o seu crescimento pessoal e profissional.”
  • 2. Quando o mentoring poderá ser aplicado: “Aprenda a identificar momentos cruciais na sua carreira ou vida pessoal onde a orientação de um mentor experiente pode ser um divisor de águas para o sucesso.”
  • 3. O que é um mentor e o que os mentores fazem: “Entenda o papel transformador de um mentor, que não apenas orienta, mas também inspira e desafia você a alcançar patamares mais altos.”
  • 4. Como conhecer seu mentorado e gerar a química da relação: “Domine técnicas para estabelecer uma conexão profunda e produtiva com seu mentorado, criando uma relação de confiança e colaboração mútua.”
  • 5. Como desenvolver a confiança com o mentorado: “Desenvolva habilidades para construir e manter uma relação de mentoring baseada na confiança, essencial para um processo de desenvolvimento eficaz.”
  • 6. Diagnóstico de mentoria e plano de ação para acelerar resultados e desenvolver competências: “Aprenda a realizar diagnósticos precisos e a criar planos de ação estratégicos que aceleram o desenvolvimento de competências e a obtenção de resultados expressivos.”
  • 7. Ferramentas para uso em programas de mentoria: “Tenha acesso a um arsenal de ferramentas práticas e testadas para elevar a qualidade do seu programa de mentoria, garantindo intervenções mais eficazes.”
  • 8. Roteiro de atendimento para programas de mentoria: “Domine um roteiro de atendimento exclusivo que irá guiar você por cada etapa do processo de mentoria, assegurando uma experiência enriquecedora e transformadora.”
Quem vai te guiar nesta jornada

Mestre em Psicologia, Mentora, Master Trainer Especialista em Desenvolvimento Humano, CEO e Founder Instituto Mentor Coach. Possuo mais de 12.000 horas de aplicação de treinamentos em empresas como Cyrela, Vivo, TCL, Peccin.

Empresária com mais de 20 anos de experiência com gestão de pessoas. Fundadora do Instituto Mentor Coach, sendo uma das principais referências em liderança, mentoring e coaching no Brasil.

Formadora de mentores profissionais, especialista em liderança com atuação nas maiores empresas do Brasil e Multinacionais. Atualmente Alessandra é considerada uma das principais trainers no desenvolvimento de líderes e sucessores nestes grandes players e mentoria para C-Leves.

Professora, autora e palestrante na área comportamental, com milhares de horas de aplicação de treinamentos e mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano. Como mentora pro{ssional atende Presidente de Empresas, CEOs’, Executivos, além de mentorar centenas de mentores no Brasil e Exterior

Clique nos link das redes sociais para conhecer Alessandra!

Como criar uma mentoria lucrativa e se tornar um mentor reconhecido? 
  • Aprender um Método Efetivo : Para transformar suas experiências de carreira em um guia valioso para novos profissionais, é crucial ter um método comprovado. Com o roteiro completo e prático que oferecemos, este processo se tornará intuitivo e eficaz.
  • Captar de Clientes de Mentoria:  O foco agora é atrair os clientes ideais, aqueles que já estão procurando por uma mentoria como a sua. Vamos ensinar você a identificar esses indivíduos e estabelecer critérios eficientes para negociações bem-sucedidas.
  • Identificação das Etapas da Mentoria: Entenda as fases de maturidade do seu mentorado. Aprenda quando e como implementar cada etapa do roteiro de mentoria, assegurando um processo de desenvolvimento coerente e eficiente.
  • Uso de Ferramentas Exclusivas: Explore o potencial do seu mentorado utilizando ferramentas exclusivas. Essas ferramentas ajudarão na orientação e no desenvolvimento do mentorado, maximizando seus resultados.
  • Construção de Ações Estratégicas: Planeje e execute ações estratégicas para alcançar seus objetivos como mentor de maneira segura e eficiente.
  • Avaliação de Desempenho e Resultados: É fundamental medir seus resultados como mentor. Aprenda a avaliar seu desempenho de forma objetiva e organizada, garantindo a contínua melhoria e sucesso de sua mentoria.


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